Būna atvejų, kai dėl kokių nors nenumatytų priežasčių kurioje nors įmonėje ima trūkti darbuotojų, būna, kai jų reikia ir neseniai susikūrusiai visiškai naujai įmonei. Kol į tai sureaguos valdiškos užimtumo tarnybos, prabėgs daug laiko. Be to, nežinia ir tai, ar daug bus naudos iš valdiškos jų pagalbos. Todėl praktiškiausia išeitis darbdaviams kreiptis pagalbos į internetines įmones, kurios užsiima darbuotojų paieška ir atranka.
Kokių priemonių imasi personalo paieška užsiimantys specialistai?
Personalo paieškos metu savo darbą puikiai išmanantys specialistai pirmiausiai įvertina darbo rinkoje dalyvaujančių asmenų gebėjimus, kad galėtų išrinkti pačius geriausius darbuotojus, juk reikia surasti būtent tokius, kurie geriausiai tiktų jų ieškančiam darbdaviui. Patikimi darbuotojai yra reikalingi tam, kad būtų garantuota juos samdančios įmonės plėtra ir nuoseklus jos veiklos progreso augimas.
Nuo ko priklauso darbuotojų paieškos būdai?
Galimi darbuotojų paieškos būdai priklauso nuo paslaugos užsakovo pagrindinių poreikių. Jeigu darbuotoją reikia surasti kuo skubiau, tada paieška turi būti koncentruota į darbo rinkoje savo paslaugas siūlančių pretendentų kvalifikacijos lygį. Kuo aukštesnio lygio specialistas yra reikalingesnis, tuo kruopščiau būna sudaromas strateginės veiklos planas ir labai atidžiai vykdomos visos jame numatytos užduotys.
Kaip vykdoma ieškomų darbuotojų atranka?
Darbuotojų atrankos procesas seka po to, kai baigtas pirminis jų paieškos etapas. Sekantis žingsnis būna pokalbiai su kandidatais. Kiek tokių pokalbių bus, labiausiai priklauso nuo to, kokio lygio specialistai ieškomi. Aišku, svarbu ir tai, kad tokių pokalbių nebūtų per daug, nes tada kandidatai į siūlomą darbo vietą gali prarasti norą juose dalyvauti. Kandidatai į pareigas dar gali būti tikrinami ir pateikiant jiems atlikti konkrečias užduotis, kurių įvykdymui yra nustatytas konkretus laiko tarpas.
Kokie yra patikimos įmonės, užsiimančios darbuotojų paieška, tikslai?
Patikima darbuotojų paieškos paslaugas teikianti įmonė stengiasi, kad užsakovo užduotis būtų atlikta kuo greičiau ir labai kokybiškai. Be to, tokia įmonė vienu metu būna ir darbdavio, ir darbo ieškančio žmogaus partnerė, kuri pasistengia pasiekti tai, kad abi jos partnerių pusės liktų patenkintos. O taip nutinka tada, kai abiejų pusių pageidavimai būna su kaupu patenkinami.
